Ihre Aufgaben:
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Teil unseres HR-Teams und arbeiten Hand in Hand mit unseren Führungskräften und unserer Personalreferentin. Sie sind bei allen personalrelevanten Themen Ansprechpartner/in für unsere Belegschaft, unterstützen Recruiting- und HR-Projekte, sind Schnittstelle zu externen Dienstleistern und optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse.
- Stellen- und Bewerbermanagement, Rekrutierungsaufgaben inklusive Führen von Interviews
- Erstellung und Nachverfolgung von HR-Dokumenten in Abstimmung mit der Personalreferentin sowie allgemeine Personalverwaltungstätigkeiten
- Pflege der Personalakten (in Personio und physisch)
- Mitwirkung an Projekten, unter anderem zur Digitalisierung des HR-Bereichs
- Veranstaltungsmanagement
- Betreuung und Onboarding neuer Teammitglieder sowie Weiterentwicklung des On- und Preboardings
- Abstimmung und Kommunikation mit externen Stellen
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Einkommenserwartung.
Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 034207-9899-0. Ansprechpartnerin für diese Stellenbesetzung ist unsere Personalreferentin Frau Kristin Darmochwal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Ingenieurbüro mit den drei Arbeitsschwerpunkten Baugrunderkundung & Geotechnik, Umweltplanung & Naturschutz sowie Altlasten & Bodenschutz.
BUCHHOLZ + PARTNER ist als Gutachter- und Sachverständigenbüro tätig und Partner der regionalen und überregionalen Bau- und Energiewirtschaft sowie Berater für Planungsbüros, Investoren und die öffentliche Hand. Unser Team besteht aus über 100 MitarbeiterInnen an den Standorten Leipzig, Berlin, Heiligenberg/Bodensee und Gera.
Die Firmenkultur ist geprägt von einer sehr flachen Hierarchie, (familien-)freundlicher Arbeitsatmosphäre und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise. Auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird großer Wert gelegt.
