Ihre Aufgaben:
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Teil unseres HR-Teams und arbeiten Hand in Hand mit unseren Führungskräften und unserer Personalreferentin. Sie sind bei allen personalrelevanten Themen Ansprechpartner/in für unsere Belegschaft, unterstützen Recruiting- und HR-Projekte, sind Schnittstelle zu externen Dienstleistern und optimieren kontinuierlich bestehende Prozesse.
- Stellen- und Bewerbermanagement, Rekrutierungsaufgaben inklusive Führen von Interviews
- Erstellung und Nachverfolgung von HR-Dokumenten in Abstimmung mit der Personalreferentin sowie allgemeine Personalverwaltungstätigkeiten
- Pflege der Personalakten (in Personio und physisch)
- Mitwirkung an Projekten, unter anderem zur Digitalisierung des HR-Bereichs
- Veranstaltungsmanagement
- Betreuung und Onboarding neuer Teammitglieder sowie Weiterentwicklung des On- und Preboardings
- Abstimmung und Kommunikation mit externen Stellen